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世官制的选拔方式主张选拔监管三用三不用_世官制的选拔标准

导言世官制是古代中国官吏选拔制度的一种形式，以其严谨的选拔标准和独特的监管机制而著称。世官制的选拔标准不仅旨在选拔优秀人才，更兼顾了监管和任用三个方面的考量。选拔之用保证品德与...

知源网 2024-10-16 14 #选拔 #官员

在古代中国庞大而复杂的官僚体系中，考核制度和监察制度扮演着举足轻重的角色，它们维系着帝国的平稳运转和官员的廉洁奉公。考核制度用于评估官员的政绩和能力，而监察制度则负责监督官员的行为，确保他们遵守法律和...

明朝万历年间，官场呈现出一种奇特的现象——缺官不补。这种现象并非一时兴起，而是持续了二十余年，给大明王朝的政治运行带来了极大的影响。万历初年，内阁首辅张居正推行了一系列改革，其中包括精简吏治，...

知源网 2024-09-30 11 #官员 #问题

中国古代官员考核制度源远流长，从春秋时期的“考绩法”到明清时期的“京察法”，几经演变。官员考核属于吏部职责范围，主管官员的任免、考核、升降等事宜。吏部考核制度的起源与确立时间吏部考核制...

知源网 2024-09-28 8 #考核制度 #官员

九品官制是中国古代官吏制度，起源于曹魏时期，在隋唐时期完善形成，沿用一千余年。九品制将官员分为九品，每一品又有正从之分，共计十八级。品级对应正一品太师、太傅、太保、太尉、司徒、...

知源网 2024-09-27 6 #品官 #九品 #郎中 #官员

《明朝一品至九品官职大全》是小说爱好者和历史迷了解明代官制与官职体系的重要参考。它集结了从一品到九品的全部官职，为小说家和读者提供了全面的官职设定指南。官职分类明朝官职分为文职、武职、内臣和杂...

知源网 2024-09-02 12 #官职 #设定 #官员 #品官

明朝建立了开中制，其官制结构以精简高效为目标，确立了独特的中央和地方官府体系，对后世产生了深远影响。中央官制明朝中央官制以六部九卿为核心。六部为吏、户、礼、兵、刑、工，各设尚书、侍郎，辅以员外...

知源网 2024-08-04 8 #明朝 #负责 #官员

大明王朝自开国以来，历经二百七十六年，共传十六帝。其中，以励精图治、勤于朝政的皇帝不在少数，号称“千古一帝”的朱元璋更是其中翘楚。反观昏君奸佞，历代史书中所载仅有少数几人，相形之下，明朝皇帝之昏君远少...