各位老铁们好，相信很多人对北京五险一金代缴都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于北京五险一金代缴以及五险一金有哪些 五险代缴多少钱一月的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
一、五险一金公司代缴多少
1、五险一金公司与个人承担的比例是：
（1）养老保险方面：公司缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%；
（2）生育保险方面：公司缴纳比例为0.8%，个人不用缴纳；
（3）工伤保险方面：公司缴纳比例为0.5%，个人不用缴纳；
（4）医疗保险：是各个地区具体情况而定，从全国平均水平来看，公司缴纳比例为7.43%，个人缴纳比例为2%；
（5）失业保险：公司缴纳比例为1.5%，个人缴纳比例为0.5%；
（6）公积金：单位以及个人分别承担最高不超过12%的公积金。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
1、养老保险，必须累计缴满15年，达到国家法定的退休年龄，退休后才可以领取养老金；
2、医疗保险必须连续不间断的缴纳15至20年，退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇；
3、失业保险至少要求缴满1年，失业后才能领取；
4、工伤保险对年限没有要求，在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿；
5、生育险需连续交满12个月才能报销，有的地方则是6个月或者10个月，具体以当地政策为准；
6、住房公积金要求连续缴存1年也就是12个月，第13个月生效可以领取或者贷款。具体以当地政策为准。
二、五险一个月要交多少钱
五险一个月要交几百元至几千元不等。通常五险一个月大概要交几百元至几千元不等，主要是看选择的缴费档次，一般五险的缴费档次可以分为60%、70%、80%、100%、200%、300%等六个档次，选择不同的缴费档次，五险一个月要交的钱是不一样的。
如果参保人选择的缴费档次是60%的最低档次，那么五险一个月大概要交几百元，如果参保人选择100%的缴费档次，五险一个月大概要交一千多元，如果参保人选择300%的最高缴费档次，五险一个月大概要交几千元。
1.养老：单位按基数20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(20000元)*8%=160元);
2.失业：单位按基数1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费;
3.工伤：根据单位性质，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%(2万*1%=20元)，个人不交;
4.生育：外地户口员工不参加此险，北京户口员工单位按基数0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费;
5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗) 1%(大规模统筹)(2000*10%=200)个人扣缴2%(基本医疗)(20000)*2% 3=43元);
6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共320元)，如果单位条件好，可以申请提高到10%。
五险一个月要交的钱是由用人单位和参保人共同承担，而且是根据险种的不同按照不同的比例进行缴费。
五险中养老保险的用人单位缴费比例是20%，个人的缴费比例是8%，医疗保险单位的缴费比例是8%，个人的缴费比例是2%，失业保险的单位缴费比例是缴纳比例1%，个人缴纳比例为0.5%。
而生育保险和工伤保险的单位缴纳比例分别为1%和0.5%左右，个人不需要交钱。
五险的作用非常大，而且各个险种的作用不一样。
1、养老保险在交满15年之后，参保人退休就可以按月领取养老金，晚年生活就有基本保证，而且交的时间越长，缴纳越多，退休后领取的退休金就越多。
2、医疗保险可以为参保人的医疗费用提供报销，而且参保人在退休后可以享受医疗保险的待遇。
3、失业保险可以为参保人在失业的时候提供失业保险金，用来维持参保人的基本生活。
4、生育保险可以为女性参保人生育报销因生育产生的医疗费用，而且在产假期间还可以**生育津贴。
5、工伤保险可以为参保人在工作中受到的个人经济或者身体损伤提供报销。
三、五险一金公司交多少钱一个月
1、一、五险一金公司交多少钱一个月
2、五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，（注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。）住房公积金月缴存额随工资总额而变动。五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
3、二、企业交五险一金的比例是多少
4、五险一金的比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；而工伤和生育保险的费用均由单位承担。公积金缴费比例：5%-12%。
5、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。个人缴纳保险只能交养老、和医疗保险。
6、（一）如果是本地户口，可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险。缴纳标准以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，尚有80%和100%两档可以选择。一般去是当地社区街道的社保服务点进行办理。
7、（二）如果您不是本地户口，就只能通过社保代缴机构进行缴纳，这种方式肯定是需要交一定的手续费的。现在市面上的代缴机构众多，大家在寻找时一定注意正规性。
四、五险自己交多少钱一个月多少钱
一、五险自己交多少钱一个月多少钱
五险自己交一个月交是500-800元。
最低档养老费用为287.40元，一档、二档、三档分别为431.20元、574.80元、718.60元，基本医疗+大病互助线费用均为242.06元，生育险为19.11元。由于地区的差异性在金额上可能会略有偏差。
当下以个人参保缴费金额为例，个体参保人员社会保险月缴费标准分为最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。最低档(40%)养老缴费由养老、基本医疗+大病互助(8.5%+1%)、生育险共同组成，月缴费金额共548.57元。一档(60%)月缴费金额为692.37元、二档(80%)月缴费金额为835.97元、三档(100%)月缴费金额为979.77元。
五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为：
1.上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算。
2.上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算。
3.上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。
五险一金需要缴纳的年限不一样：
1.养老保险，在达到法定退休年龄时需要累计缴纳满15年，才能按月领取基本养老金；
2.医疗保险，各地的缴纳年限规定有所差异，一般是男性缴纳年限不少于25年可享受终身医保，女性缴纳年限不少于20年可享受终身医保，具体可咨询当地社保局获知；
3.失业保险，最低需要连续缴纳一年，且单位辞退或合同期满不续签才可领取失业保险金；
4.工伤保险，对年限没有具体要求；
5.生育保险，需要连续缴纳满一年才能报销，也有部分地区满6个月或10个月就可以报销，具体可咨询当地社保局；
6.公积金，找法网提醒您，如果有购房需求的话，一般需要满一年或两年才能享受公积金贷款，具体可咨询当地社保局获知。
好了，关于北京五险一金代缴和五险一金有哪些 五险代缴多少钱一月的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
