在湖南省茶陵县，有一个名字在组织工作领域熠熠生辉——王玉军。作为一名优秀的组织部长，他以非凡的远见卓识、务实的作风和出色的领导能力，为茶陵县的组织工作注入了新的活力，谱写了新的篇章。
王玉军的组织工作生涯始于2003年。从基层组织委员一步一个脚印走来，他始终秉持以人为本、求真务实的理念，在发现和培养优秀干部、基层党建、人才引进等方面做出了卓越的贡献。
2018年，王玉军担任茶陵县组织部长，开启了组织工作的新篇章。面对纷繁复杂的组织工作，他始终坚持高标准、严要求，狠抓基层党建、干部培养和人才引进三大核心任务。
在基层党建方面，王玉军创新性地开展了“三级书记抓党建、党建责任到班子”工作模式，通过层层压实责任，强化干部主体意识，切实提升基层党组织的战斗堡垒作用。
在干部培养方面，王玉军坚持“严管和厚爱相结合”的原则，以“党管干部”、“干部管党”为理念，注重干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业化培养，打造了一支高素质、专业化的干部队伍。
在人才引进方面，王玉军积极探索“引才育才”新路，通过搭建人才平台、优化人才环境、完善激励保障机制等措施，吸引了一大批高层次人才回乡创业，助力茶陵县经济社会发展。
王玉军的组织工作实践，不仅为茶陵县的发展注入了源源不断的动力，也为湖南省组织工作提供了宝贵的经验借鉴。他的先进事迹多次受到上级党委表彰，被评为“湖南省组织工作先进个人”。
如今，在王玉军的带领下，茶陵县组织工作活力迸发，人才辈出，为全县经济社会发展提供了坚实的组织保障。他用自己的辛勤付出，诠释了一名组织部长的责任与担当，谱写了一段基层组织工作的新传奇。
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